落实从严要求,促进担当作为(转载)[已扎口]

更新日期:2022年06月21日

       近日,

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用条例》, 体现了新时代中央对党政领导干部的新要求, 提出提出新时代选拔任用好干部的积极要求, 提供更多更新。强有力的制度保障。党的十八大以来,

在新时代中国特色社会主义思想指引下, 干部工作在继承优良传统的基础上, 不断改革完善, 展现出新气象, 实现新行动。与时俱进的法律法规, 必然反映时代的脉搏, 必然烙下实践的烙印。当前, 中国特色社会主义进入新时代。作为干部选拔任用的基本原则, 因应形势任务变化而修订条例, 是十八大以来以同志为核心的党中央干部工作的理论引领、实践引领和制度创新。中国共产党全国代表大会。总结和完善公司,

既是对历史的责任, 也是对事业和干部的责任。 “要把加强党的领导同全面发展民主相结合, 充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。如果是领导班子, 分管领导而组织部分不清哪个干部强哪个干部弱, 那就是玩忽职守”……关于坚持党管干部原则, 充分发挥党员干部作用的一系列重要论述党组织在选人用人方面的声音震耳欲聋, 发人深省。新修订的《条例》重新定位了民主推荐的功能, 更好地发挥了应有的作用;合理确定竞选范围, 明确不能作为选拔干部的主要方式甚至唯一方式, 不能硬性规定竞选。
       选择频率第二个和比例;下发关于完善干部业绩考核的文件, 强调经济增长速度不能简单地等同于干部业绩, 杜绝英雄主义的简单判断;统筹提出青年干部配置常态化目标, 促进了干部资源的优化配置, 使干部队伍中的老中青年人有活力、有抱负。
       必须要求新时代干部用新时代工作标准全面从严治党。
       一是全面从严管人, 从严要求干部, 推动干部担当作为。

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